«ПЕРФОРМИЯ»: отзывы управленцев. Как решить проблему найма?



-qvBptOE_400x400

В области технологий, если рассмотреть последние несколько десятилетий, четко виден прогресс. Компьютеры стали более продвинутыми, смартфоны теперь компактнее и «умнее», самолеты – удобнее, связь – быстрее. И развитие не стоит на месте. Постоянно что-то меняется и совершенствуется.

А что можно сказать про человека? Это сложное существо, разобраться в нем непросто. Поэтому некоторые думают, что не стоит даже и пытаться.

Родители учат детей основам: ходить, разговаривать, есть; школа – считать и читать, университет знакомит с азами выбранной профессии. Но никто не учит разбираться в людях.

Император Николай II «славился» тем, что не умел выбирать окружение. У него не было такой команды приближенных, как у его отца или деда, поэтому он попросту боялся делать ставки на сильных личностей. Иногда ему совершенно случайно интуиция подсказывала правильное решение, и он назначал на ключевые должности хороших управленцев – например, Столыпина. Но в высших эшелонах постоянно творился хаос, и такие победы терялись на фоне огромных провалов.

Спустя век предприниматели совершают те же ошибки. Они нанимают не тех людей. К счастью, «ПЕРФОРМИЯ» – эксперт в области управления персоналом, разработала революционную технологию найма эффективных сотрудников. С ее помощью можно находить действительно подходящих кандидатов и поставить наем таких работников «на поток». Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» есть на странице компании https://www.facebook.com/performia.cis.

Клиенты, уже познакомившиеся с уникальной технологией, оставляют такие отзывы о «ПЕРФОРМИИ»:

«Выражаю глубокую признательность за уделенное внимание к моей профессии, за существенный вклад в развитие применяемого в ней инструментария. Отдельное спасибо за комфортную (по отношению к «обученцу») концепцию подачи материала. Особое уважение и сердечную благодарность вызывает сам персонал «ПЕРФОРМИИ», у них важная и наисложнейшая миссия – подать пример, «живой» пример того, как эта концепция работает. Приложу все возможные усилия к тому, чтобы и в моей организации идеи «ПЕРФОРМИИ» получили свое естественное развитие и принесли существенную пользу. «ПЕРФОРМИЯ» – на страже человеческих ресурсов!!!»

Перминова Елена Петровна,

менеджер по персоналу компании «Веста-Фудс»,

Ростов-на-Дону

Другие отзывы о «ПЕРФОРМИИ» можно найти на видеоканале компании youtube.com/user/performiarussia2.



Комментировать